O primeiro emprego que eu não consegui no Canadá

Hoje recebi um feedback de uma das empresas que me entrevistou na missão de recrutamento.

Em resumo: Désolé.

Embora fique uma ponta de desapontamento, não estou realmente chateado. Foi uma boa experiência e serviu para me conscientizar o quanto eu realmente não estava preparado. Saio desta experiência com um CV em francês, feedback sobre ele e uma carta de apresentação.

Acredito que a decisão de não me contratar já tenha ocorrido na entrevista. O próprio entrevistador encaminhou meu CV para outra empresa que também estava na missão e que não tinha me chamado para entrevista. Na entrevista nesta outra empresa, o entrevistador disse que tinha me dispensado porque eu tinha muita experiência em C++ (hã?!!!) e achou que eu não ia gostar de trabalhar em .NET. Eu garanti a ele que C# era minha linguagem preferencial há anos.

Ainda não tive retorno da segunda empresa mas sei que as probabilidades estão contra mim. Segundo o anúncio, eles pagam mais do que a primeira mas exigem francês fluente, o que eu não tenho. Além disso, fiz um teste técnico escrito e uma redação em francês. Portanto, vão poder avaliar objetivamente meu domínio da língua.

Claro que pode existir a possibilidade deles estarem interessados em alguém que saiba programar muito bem e acharem que a deficiência da língua será rapidamente superada.

Missão de recrutamento: Volta às aulas

Com o advento da missão de recrutamento decidi voltar a ter aulas de francês. Embora eu tenha parado de ter aulas desde antes do CSQ, eu sempre faço alguma atividade como ouvir a Rádio Canadá ou ler Le Figaro. Claro que isso não é suficiente. Eu já havia decidido que queria ter aulas particulares. Porém o escorpião no meu bolso me ajudava a postergar.

Vi recentemente uma escola próxima de casa. Como minha esposa teve uma boa indicação, resolvi estudar lá. O processo acabou sendo meio lento, pois envolveu uma avaliação escrita e, posteriormente, uma aula de demonstração.

Na segunda-feira fiz a aula de demonstração, que também funciona como uma avaliação. A dona da escola começou a conversar comigo em francês e, como ela é brasileira, deu para entender bem. Porém, a aula em si foi com uma professora francesa: Aí, o bicho pegou. No começo, eu não entendi quase nada mas, ao longo da aula fui conseguindo entender mais.

Na quarta-feira fizemos a primeira aula "de verdade" (ou seja, paga). Escrevi um diálogo potencial de entrevista de emprego e passamos a aula inteira discutindo este assunto. Ela corrigiu a parte que escrevi em francês e traduziu um pequeno trecho que escrevi em português.

Estou gostando bastante das aulas. Está sendo exatamente como eu queria. Porém, uma aula é realmente pouco para me preparar para uma entrevista. O lado bom é que ela disse que, de forma geral, sempre conseguiu entender o que eu queria dizer.

Agora vou fazer aquela revisão geral e encarar a entrevista no domingo.

Só emoção!

Prazo atualizado para emissão do visto pelo consulado de São Paulo (CIC)

Ontem foi publicado no site do CIC o tempo de espera de 80% dos pedidos de visto para trabalhadores qualificados selecionados pelo Québec já emitidos pelo consulado de São Paulo entre julho de 2011 e junho de 2012: 18 meses. É a quarta maior duração do mundo, considerando um total de 38 consulados.

Rentabilidade passada não é garantia de rentabilidade futura: Eu já espero há 19 meses.

Missão de recrutamento: Convocação para entrevista

Recebi uma convocação de entrevista enviada pelo pessoal do Québec Internacional. A mesma será no próximo final de semana, portanto não tenho que me preocupar em faltar no serviço. Também enviaram um "Cahier du candidat" contendo informações sobre as empresas e custo de vida.

Após esta convocação, recebi uma mensagem de uma funcionária da empresa que possui a vaga agradecendo o interesse e confirmando a entrevista.

Agora estou em uma fase tensa: Me preparar para uma entrevista em francês! Eu sempre soube que um dia isso ia acontecer mas eu esperava já estar "vivendo em francês" no Québec quando isso fosse ocorrer.

Desejem-me sorte!

Missão de recrutamento: Prós e contras

Até este momento, a missão divulgou as vagas, recebeu currículos e selecionou os candidatos para as entrevistas. Minha avaliação até este momento:

Prós:
- Selecionaram empresas que estão dispostas a contratar trabalhadores estrangeiros, sem experiência canadense e que provavelmente vão levar de 2 a 3 meses para começarem a trabalhar;
- Fizeram uma página bonitinha em português fazendo a propaganda do Québec e explicando o propósito da missão;
- De forma geral, os anúncios continham, além dos requisitos, a carga horária e a faixa salarial;
- Após receber os currículos via e-mail, me enviaram mensagens de confirmação;

Contras:
- O processo de candidatura às vagas é vago: A única instrução é para enviar um CV para um endereço de e-mail comum à todas as vagas. Isso significa que todos os CVs serão recebidos por todas as empresas? Ou no e-mail é necessário especificar a qual(is) vaga(s) aquele CV se refere? No meu caso, coloquei o nome da vaga em português, minha tradução para francês e a URL do arquivo PDF descrevendo a vaga no site da missão.
- No Canadá é usual enviar uma carta de apresentação junto ao CV quando se candidata a alguma vaga. O site da missão não cita esta necessidade mas ouvi uma entrevista dada à uma rádio pela organizadora da missão (Márcia, eu acho) falando que deveriam ser enviados o CV e a carta.
- Os anúncios das vagas foram traduzidos. Muito porcamente. Os termos utilizados, em sua maioria, não fazem sentido no Brasil. Mas a pior parte é que os CVs precisam ser enviados em francês e é preciso ficar adivinhando qual o termo foi usado no anúncio original em francês. Por exemplo, "Programmeur" e "Développeur" são sinônimos, mas no CV você deve usar o mesmo termo usado no anúncio. Além disso, se todas as vagas exigem conhecimento de francês, porque traduzir os anúncios? Se você nem conseguir ler o anúncio em francês provavelmente não servirá para a vaga.
- O calendário de entrevistas não é divulgado, apenas que a missão será do dia x ao dia y. Se você precisar matar um ou dois dias de serviço para participar das entrevistas, seria de bom grado ter as datas previstas para as mesmas;

Apesar deste comparativo, acho que os problemas são pequenos comparados à imensa oportunidade que a missão nos apresenta.

Missão de recrutamento (Québec)

Como divulgado em outros blogs, está ocorrendo a missão de recrutamento de Québec em São Paulo e Recife. Fizeram uma página em português com as ofertas de emprego traduzidas para português. Porém, para se candidatar às vagas é necessário enviar um currículo em francês.

Para mim, fazer um currículo é uma coisa muito difícil: É necessário separar o que é importante do que não é, arrumar o estilo e a apresentação, condensar em duas páginas, etc.

E o pior de tudo: Traduzir para francês. Usando o tradutor do Google traduzi cada expressão e procurei na Internet frases usando as traduções. Às vezes eu traduzia do inglês para francês. Várias coisas eu cortei por não conseguir traduzir.

Originalmente a data limite era 3 de agosto. Por volta do dia 2 ou 3 foi adiada até dia 12. Com isso eu ganhei um tempo para fazer a carta de apresentação. Se eu tinha achado o currículo difícil, a carta foi uma prova de fogo. Primeiro, porque eu não tinha nem o conceito do que é uma carta de apresentação, já que não usamos isso no Brasil. Segundo, porque ela é obrigatoriamente rebuscada. E por último, a carta traduzida tem que parecer que está em francês, não apenas conter palavras em francês.

Na quinta-feira (9) liguei para um amigo que morou na França mas ele não podia falar no momento e ficou de me retornar. Quando ele me ligou, no sábado, estava viajando e ia ficar o final de semana fora.

No sábado à noite liguei para uma outra amiga, mais recente, que também está no processo de imigração e morou um tempo na França. Pedi a ela que revisasse o CV e a carta e tirasse os erros crassos. Ele revisou tudo na hora, mesmo sendo tarde. A versão da carta que ela enviou me deixou até emocionado: Estava em francês de verdade, daquele que você lê em revistas e jornais. Eu não canso de agradecer a ela!

No domingo, adaptei o CV e a carta para duas outras vagas. Uma terceira tinha requisitos muito diferentes e o mesmo CV não serviria. Escrevi no domingo à noite um CV em inglês e tentei a sorte.

Na segunda-feira, recebi e-mails do Québec Internacional, que é a instituição organizando a missão, acusando o recebimento das mensagens. Como sou um pouco paranoico, fiquei com medo de todo mundo mandar e-mails com anexos ao longo do final de semana e lotar a caixa de entrada.

Agora é torcer para que as coisas deem certo!

19 meses de processo federal

Foi ontem.

Como meu processo ainda está em "application received", o visto não vai sair antes de 21 meses.

O triste é não poder estufar o peito e falar: "O visto será emitido com 21 meses de processo!". Pode ser 21,24,29, nunca...

Eu sei que já tem gente de janeiro recebendo. Mas, segundo as fofocas, parece que o consulado deu outra de suas travadas. Vai saber.